ACERTE DE PRIMEIRA, FAÇA DE SEU CURRÍCULO UM DESTAQUE.

O primeiro passo para concorrer a uma vaga de emprego é a apresentação curricular, meio pelo qual o candidato entra em contato com o selecionador. Então, se a primeira impressão é a que fica, é de extrema importância um currículo preparado de modo claro e objetivo, com todas as informações necessárias para a primeira triagem.

Pensando nisto, estou realizando um trabalho que auxilia você nesta importante fase, já que o envio do currículo faz parte da CONQUISTA, nada melhor do que ser elaborado por profissionais que conhecem e atuam diretamente com recrutamento e seleção e sabem muito bem o que as empresas desejam receber.

COMO FUNCIONA?

Você entra em contato via e-mail scsgestao@gmail.com, recebe uma questionário com todas as informações necessárias e em 48 horas recebe seu currículo devidamente elaborado, atrativo e dentro dos padrões desejados pelas empresas.

QUANTO CUSTA?

Aproveite a promoção de lançamento e por somente R$ 50,00 você recebe seu currículo em formato WORD e com ele, algumas dicas de envio, além de ser incluído automaticamente no meu banco de talentos, sendo enviado para o contato de algumas empresas.

NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE,

CONTATE-NOS AGORA MESMO E SEJA DESTAQUE.

Simone Cezário

scsgestao@gmail.com

PALESTRA GRATUITA - “MOTIVAÇÃO E AUTO ESTIMA”

Olá!

Pensando em aumentar o bem estar e a autoestima dos colaboradores, levamos até sua empresa a palestra gratuita “MOTIVAÇÃO E AUTOESTIMA”, onde são apresentados os principais aspectos a serem trabalhados no aumento da motivação e qualidade de vida na rotina profissional e pessoal. 

Durante o evento, após a palestra serão oferecidas sessões de beleza utilizando produtos MARY KAY, que são referência no mercado cosmético e os colaboradores terão a possibilidade de adquirir os produtos com condições e descontos exclusivos, além de participarem do sorteio de brindes. 

Quais os benefícios para sua empresa? 

• Evento totalmente GRATUITO 
• Aumento da Motivação e Autoestima dos colaboradores 
• Integração da equipe de trabalho 

O que a empresa precisa oferecer? 

• Espaço para Palestra e Sessões 
• Organizar para que a maior parte da equipe participe 

O que oferecemos? 

• Palestra gratuita “MOTIVAÇÂO E AUTOESTIMA* 
• Sessões de beleza e cuidados com a pele* 
• Descontos e condições de pagamento exclusivas em produtos MARY KAY 
• Sorteio de brindes 

Entre em contato agora mesmo, agende sua palestra e proporcione um dia inesquecível para sua equipe!!! 

*A duração do evento será de acordo com as necessidades da empresa e sua equipe de trabalho 

**Este evento pode ocorrer junto com projetos de Qualidade de Vida, Semana da SIPAT, Eventos Temáticos entre outros 

***Já estamos com agenda para eventos Natalinos. 

Atenciosamente, 

Simone Cezário 

Consultora Independente Mary Kay 

Consultora em Gestão de Pessoas 

scsgestao@gmail.com

(11) 98211-9048 

LÍDER: COMO ESTA SUA ATITUDE FRENTE A CRISE?

Já é muito conhecida pelos profissionais a importância de uma Liderança forte, que direcione sua equipe para o desenvolvimento das atividades, conforme as metas empresariais. Porém, como está sua atitude em relação a isso?

Estamos em um momento de crise, no qual o medo do desemprego atinge a todos, independente da área, função e/ou nível hierárquico, e em um momento como este, como deve ser a postura de um Líder?

O Líder de uma equipe também é funcionário, tem seus medos e receios em relação à crise, porém a Inteligência Emocional deve entrar em cena, pois este não é o melhor momento para entrar em desespero e sim mostrar para sua equipe que o risco existe, mas que a união na realização das atividades é primordial e torna o trabalho mais resistente e a equipe mais resiliente.

Não estou querendo fazer do Líder um super-herói, mas sim um profissional que precisa encontrar o equilíbrio entre o risco e o resultado. Deixar sua equipe ciente da real situação da empresa é uma atitude importante, assim a cumplicidade aumenta e o elo de confiança de parceria se fortalece.

Outro ponto importante é favorecer ainda mais a participação da equipe nas decisões, afinal o olhar e a opinião de quem executa é imprescindível nas estratégias a serem utilizadas.

Pode ser redundante dizer que saber ser um Líder Liberal, Autocrático e Democrático, de acordo com o momento é importante, porém nunca será demais lembrar que o verdadeiro Líder é aquele que esta lado a lado com sua equipe, ciente das necessidades pessoais, profissionais e empresariais, tornando-se o ponto de equilibro de sua equipe, ciente da importância de suas atitudes nos bons e nos maus momentos, sendo assim repense, e responda a seguinte pergunta: Como estão suas atitudes frente a crise?

CURSOS ON LINE - SCS GESTÃO DE PESSOAS

Preocupada com sua comodidade a SCS Gestão de Pessoas acaba de lançar seus treinamentos em formato EAD.

Agora você tem a mesma qualidade de nossos cursos sem sair de casa, escritório ou local que melhor de enquadre com sua disponibilidade.

E para deixar ainda melhor, os parcelamentos são em até 12X sem juros!

Acesse os links abaixo e faça sua inscrição, as vagas são limitadas!

"SEJA ASSERTIVO NOS PROCESSOS SELETIVOS, NÃO PERCA TALENTOS"

http://www.stoodos.com/c/assertividade-nos-processos-seletivos/660?utm_expid=43885913-12&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.stoodos.com%2Findex%2Findex%3Fs_v%3D2

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: "O PROFISSIONAL CERTO, NO LUGAR CERTO".

http://www.stoodos.com/c/selecao-por-competencias/665?utm_expid=43885913-12&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.stoodos.com%2Findex%2Findex%3Fs_v%3D2

Estamos a disposição!

Abçs,

Simone Cezário

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS – “O PROFISSIONAL CERTO, NO LUGAR CERTO”.

04 e 11 de Maio (sábado) - das 09h00 as 13h00'

Treinamento para profissionais e estudantes de Recursos Humanos, responsáveis ou participantes da definição de perfil e dos processos seletivos dentro das empresas e demais interessados em atuar na área, com o objetivo de desenvolver a capacidade de identificar as competências necessárias na busca de talentos e sua aplicação no processo seletivo, alinhadas ao objetivo e cultura organizacional.

Carga Horária: 8 horas.

Conteúdo programático:

• O que é competência;
• Gestão por competências;
• Competências técnicas, estratégicas e comportamentais;
• Mapeamento de competências;
• Entrevista por competência;
• A postura do entrevistador na seleção por competências.

Metodologia: Apresentações teóricas; Atividades práticas; Cases.

Investimento, Forma de Pagamento, Descontos* e Promoções:

R$ 250,00 - parcelado em até 2X sem juros

10% de desconto para pagamento a vista. 

Promoção indicação: a cada indicação, ganhe 10% de desconto. Indicando 4 amigos, que efetivem matrícula, o seu treinamento sai totalmente gratuito.

*Descontos não cumulativos.

Material Didático/Certificação e Coffe-Break: Para todos os treinamentos a SCS Gestão de Pessoas oferece apostilas, certificação entregue no término do treinamento e Coffe-Break. 

Instrutora:

Simone Cezário, profissional com 8 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco no Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, Graduada em Administração de Recursos Humanos e Especialista em Psicologia Geral nas Organizações. Consultora responsável da SCS Gestão de Pessoas; Instrutora nas instituições SENAC, Associação Vida Jovem; e colaboradora na publicação de artigos no site RH.com. 

FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES – A APRENDIZAGEM COMO ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E ORGANIZACIONAL.

08 e 15 de Junho (sábado) - das 09h00 as 13h00'

Treinamento direcionado a profissionais da área de Treinamento & Desenvolvimento, com o objetivo de apresentar o passo a passo de um treinamento, desde o levantamento de necessidades até a averiguação de resultados.

Carga Horária: 8 horas 

Conteúdo programático:

  ü   A importância do Treinamento & Desenvolvimento

  ü   Treinar X Desenvolver

  ü   Aprendizagem Organizacional

  ü   As competências do Multiplicador

  ü   Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)

  ü   Planejando o treinamento

  ü   Execução

  ü   Andragogia

  ü   Envolvendo os participantes

  ü   Avaliação de retenção

  ü   Avaliação de reação

  ü   Custo de treinamento

  ü   Analise de custo e benefício

Metodologia: 

Apresentações teóricas; Case; Atividade Prática; Técnicas de Treinamento & Desenvolvimento, compartilhados com a visão enquanto profissional através de exemplos reais. 

Material Didático/Coffe-Break/Certificação: 

A SCS Gestão de Pessoas oferece apostilas, coffe break e certificação (entregue no término do treinamento).

Instrutora:

Simone Cezário, profissional com 8 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco no Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, Graduada em Administração de Recursos Humanos e Especialista em Psicologia Geral nas Organizações. Consultora responsável da SCS Gestão de Pessoas; Instrutora nas instituições SENAC, Associação Vida Jovem; e colaboradora na publicação de artigos no site RH.com. 

Investimento:

R$ 250,00 - Parcelado em até 2 X sem juros.

10% de desconto no pagamento a vista.

Promoção indicação: a cada indicação, ganhe 10% de desconto. Indicando 4 amigos, que efetivem matrícula, o seu treinamento sai totalmente gratuito.
*Descontos não cumulativos

FORMAÇÃO CONTINUADA EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Curso voltado a profissionais que desejam desenvolver ou aprimorar conhecimentos em Administração de Pessoal.

Conteúdo programático

Desenvolvido em módulos, o conteúdo esta direcionado a apresentar os Cálculos e a Legislação Trabalhista atualizada, dentro dos principais assuntos que envolve a rotina da Administração de Pessoal.

Módulo I – Processo Admissional

Ø  Tipos de contratos

Ø  Livro/Ficha de Registro de Empregado

Ø  Contrato de Experiência

Ø  Registro de Empregados

Ø  Formulários Admissionais

Ø  Exame Admissional (ASO)

Módulo II - Folha de Pagamento I

Ø  Tipos de Remuneração

Ø  Faltas e Atrasos

Ø  Hora Extra

Ø  Adicional Noturno

Ø  Encargos Trabalhistas

Módulo III - Folha de Pagamento II

Ø  Insalubridade

Ø  Periculosidade

Ø  Salário Família

Ø  Encargos Trabalhistas

Módulo IV – Férias

Ø  Cálculo

Ø  Desconto de faltas

Ø  Encargos Trabalhistas

Ø  Abono de Férias

Módulo V – 13° Salário

Ø  Cálculo

Ø  Encargos Trabalhistas

Módulo VI – Processo Demissional I

Ø  Tipos de dispensa

Ø  Aviso Prévio

Ø  Prazos de pagamento

Ø  Homologação

Ø  Seguro Desemprego

Módulo VII – Processo Demissional II

Ø  Cálculos

Ø  Encargos Trabalhistas

Carga Horária

40 horas – Sendo 28 horas presenciais e 12 horas a distância

Visando um melhor enquadramento do curso na rotina de seus participantes, a carga horária esta distribuída em 7 módulos presenciais que ocorrerão nas datas citadas abaixo, e horas complementares a distância, através de fórum de discussão, exercícios e plantões de dúvidas.

Metodologia

Apresentações teóricas; Cases; Atividades Práticas. 

Material Didático/Certificação/Coffe-Break

A SCS Gestão de Pessoas oferece apostilas, coffe-break e certificação (entregue no término do treinamento).

Instrutora

Simone Cezário, profissional com 8 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco no Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, Graduada em Administração de Recursos Humanos e Especialista em Psicologia Geral nas Organizações. Consultora responsável da SCS Gestão de Pessoas; Instrutora nas instituições SENAC, Associação Vida Jovem; e colaboradora na publicação de artigos no site RH.com. 

Investimento

Formação completa (40 horas): R$ 1.000,00 - Parcelado em até 6 X sem juros

Módulos individuais*: R$ 150,00 (por módulo) – Parcelado em até 2 X sem juros

*Os módulos podem ser realizados individualmente, com exceção dos assuntos Folha de Pagamento I e II e Processo Demissional I e II que são compostos por dois módulos cada, conforme a necessidade e disponibilidade do participante.

Datas e horários de realização

Os módulos ocorrerão no último sábado de cada mês, iniciando no mês de Abril/2013, no horário das 09h00’ as 13h00’.

Módulo I – 27/04/2013

Módulo II – 25/05/2013

Módulo III – 29/06/2013

Módulo IV – 27/07/2013

Módulo V – 31/08/2013

Módulo VI – 28/09/2013

Módulo VII – 26/10/2013