por Simone Cezário
A
escolha de uma profissão é um momento muito importante na vida de um indivíduo,
e com ela vem a expectativa da iniciação no mercado de trabalho acompanhada do
dilema experiência X oportunidade, que faz parte deste momento e costuma ocorrer
normalmente na busca do primeiro emprego ou na saída da universidade.
Empresas
oferecem vagas para recém-formados, porém em muitos casos a experiência
anterior faz parte das exigências do perfil. Aí vem a pergunta, como este
profissional em inicio de carreira vai conseguir ter a experiência exigida se
não encontra a oportunidade?
Uma
saída são os programas de Trainee e Estágios, que além do emprego oferecem todo
o preparo e acompanhamento para este profissional que adentra o mercado. Mas,
nestes casos ainda encontramos mais uma barreira, a das outras exigências, como
segundo idioma, faculdade de primeira linha, entre outros. Tornando assim, uma
oportunidade para poucos.
Sabemos
que a preparação profissional é essencial, mas a experiência é o que
verdadeiramente ensina e a união da teoria com a pratica traz o
aperfeiçoamento. Acredito que as organizações precisam enxergar a grande
vantagem de contratar um recém-formado ou alguém que nunca trabalhou, pois este
profissional não terá os “vícios” de outras organizações e poderá moldar seu conhecimento
teórico conforme a necessidade da empresa. Além da energia e vontade de “fazer
acontecer” que este tipo de perfil costuma trazer.
Estamos em um momento de crescimento
que o mercado esta totalmente aquecido, os olhos do mundo estão voltados para o
Brasil. Tanto empresas como profissionais precisam aproveitar esta fase pois, novas
profissões estão surgindo e com elas as oportunidades.
Então
fica a dica: para as empresas, invistam também em novos talentos, sejam mais flexíveis
em suas exigências; e aos profissionais, busquem aperfeiçoamento sempre e fiquem
atentos ao mercado.
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